سفارش تبلیغ
صبا ویژن
مردم خواسته دنیا خرده گیاهى است خشک و با آلود که از آن چراگاه دورى‏تان باید نمود . دل از آن کندن خوشتر تا به آرام رخت در آن گشادن ، و روزى یک روزه برداشتن پاکیزه‏تر تا ثروت آن را روى هم نهادن . آن که از آن بسیار برداشت به درویشى محکوم است و آن که خود را بى نیاز انگاشت با آسایش مقرون . آن را که زیور دنیا خوش نماید کورى‏اش از پى در آید . و آن که خود را شیفته دنیا دارد ، دنیا درون وى را از اندوه بینبارد ، اندوه‏ها در دانه دل او رقصان اندوهیش سرگرم کند و اندوهى نگران تا آنگاه که گلویش بگیرد و در گوشه‏اى بمیرد . رگهایش بریده اجلش رسیده نیست کردنش بر خدا آسان و افکندنش در گور به عهده برادران . و همانا مرد با ایمان به جهان به دیده عبرت مى‏نگرد ، و از آن به اندازه ضرورت مى‏خورد . و در آن سخن دنیا را به گوش ناخشنودى و دشمنى مى‏شنود . اگر گویند مالدار شد دیرى نگذرد که گویند تهیدست گردید و اگر به بودنش شاد شوند ، غمگین گردند که عمرش به سر رسید . این است حال آدمیان و آنان را نیامده است روزى که نومید شوند در آن . [نهج البلاغه]
 
پنج شنبه 95 آذر 11 , ساعت 5:38 صبح

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله بررسی رابطه میان هوش هیجانی وبا تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تحت فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی رابطه میان هوش هیجانی وبا تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی رابطه میان هوش هیجانی وبا تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله بررسی رابطه میان هوش هیجانی وبا تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت
تعداد صفحات: 11
چکیده:
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه میان هوش هیجانی با تعهد سازمانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر است. نمونه پژوهش شامل 83 نفر از 300نفر کارکنان که با روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی بوده که جهت جمع آوری داده ها، از پرسشنامه هوش هیجانی آوستین و تعهد سازمانی الن و می یر استفاده شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آمار توصیفی (میانگین وانحراف معیار) و آمار استنابطی ضریب همسبتگی پیرسون، رگرسیون و آمار فیشر استفاده شده است. نتایج نشان داد که رابطه میان هوش هیجانی و تعهد سازمانی، معنادار می باشد. همچنین مشخص شد که بین سطح تحصیلات باهوش هیجانی کارکنان دانشگاه آزاد واحد اسلامشهر تفاوت معناداری وجود دارد.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

لیست کل یادداشت های این وبلاگ