سفارش تبلیغ
صبا ویژن
بامدادان به جستجوی دانش برخیزید که سحرخیزی مایه برکت و کامیابی است . [پیامبر خدا صلی الله علیه و آله]
 
سه شنبه 95 مهر 27 , ساعت 3:7 صبح

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

مقاله طراحی و تبیین مدل عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی در بخش دولتی ایران تحت فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله طراحی و تبیین مدل عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی در بخش دولتی ایران تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله طراحی و تبیین مدل عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی در بخش دولتی ایران تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد


بخشی از متن مقاله طراحی و تبیین مدل عوامل مؤثر بر رفتار کارآفرینانه سازمانی در بخش دولتی ایران تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 15
نویسنده(ها):
امیر لعلی سرابی – عضو هیأت علمی و مربی گروه مدیریت، دانشگاه پیام نور تهران
محمد عبدوی – کارشناسی ارشد مدیریت بازاریابی دانشگاه شهید بهشتی تهران، ایران

چکیده:
این پژوهش با هدف شناسایی عوامل کلیدی اثر گذار بر رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران انجام گرفته است. در این راستا، نخست همه عوامل مؤثر بر کارآفرینی سازمانی که در پژوهش های مختلف داخلی و خارجی به آنها اشاره شده است استخراج و پس از حذف عوامل مشترک و ادغام عوامل متشابه، 24 عامل در قالب سه دسته عوامل ساختاری، زمینهای و رفتاری به عنوان عوامل نهایی انتخاب شدند. این عوامل پس از مصاحبه با خبرگان کارآفرینی و با استفاده از فرآیند تحلیل سلسله مراتبی، رتبه بندی شدند. در نهایت نیز، سه عامل برتر در هریک از گروهها انتخاب و به صورت مدلی نهایی ارائه گردید. برای آزمون مدل، پرسشنامه ای 58 پرسشی، طراحی و بین 130 نفر از مدیران و کارکنان استانداری آذربایجان شرقی توزیع گردید. نتایج حاصل از تحلیل داده ها، نشان داد که عوامل ساختاری، رفتاری و زمینهای، به ترتیب، بیشترین رابطه را با رفتار کارآفرینانه دارند. همچنین در بین زیرمجموعه های انتخاب شده از هریک از این عوامل، راهبرد، فرهنگ سازمانی و توانمندسازی کارکنان، بیشترین میزان همبستگی را با رفتار کارآفرینانه در سازمانهای دولتی ایران داشته اند.

 

برای دریافت پروژه اینجا کلیک کنید

لیست کل یادداشت های این وبلاگ