مقاله بررسی میزان هوشهای چند گانه گاردنر در کارکنان سازمان اسناد پزشکی استان مازندران تحت فایل ورد (word) دارای 11 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی میزان هوشهای چند گانه گاردنر در کارکنان سازمان اسناد پزشکی استان مازندران تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی میزان هوشهای چند گانه گاردنر در کارکنان سازمان اسناد پزشکی استان مازندران تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی میزان هوشهای چند گانه گاردنر در کارکنان سازمان اسناد پزشکی استان مازندران تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
تعداد صفحات: 11
نویسنده(ها):
سیده زهرا حسینی درونکلایی – دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی ، واحد ساری، ایران
امیر اسدنژاد – کارشناس ارشد مدیریتMBA

چکیده:
مطالعه حاضر به بررسی میزان هوش های چند گانه گاردنر در کارکنان سازمان اسناد پزشکی استان مازندران پرداخته است. روش تحقیق توصیفی،پیمایشی و جامعه آماری کلیه کارکنان سازمان اسناد پزشکی استان مازندران می باشد که جمعا 100 نفر می باشند. برا ی انتخاب حج م نمونه از جدول کرجسی و مورگان استفاده گردید و حجم نمونه 80 نفر در نظر گرفته شد . ،نمونه گیری به روش تصادفی ساده انجام شده است. داده ها با استفاده از پرسش نامه استاندارد 80 سوالی گاردنر که روایی پرسشنامه نیز توسط متخصصین تایید گردید ،جمع آوری گشته برای سنجش پایایی پرسشنامه تعداد 30 پرسشنامه بین نمونه آماری توزیع گشته و با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ محاسبه شد. اطلاعات حاصل بااستفاده آزمونهای تی تک نمونه ای T مستقل و تحلیل واریانس یکطرفه مورد تحلیل واقع شده است. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل داده ها نشان دادکه هوش کلامی ، حرکتی و موسیقیایی کارکنان در سطح پایینی قرار دارد اما هوش مکانی، طبیعت گرا، منطقی ریاضی، میان فردی و درون فردی کارکنان در سطح بالایی قرار داشته و بین هوش های چندگانه کارکنان و -جنسیت تفاوت معناداری وجود ندارد همچنین بین هوش های چندگانه کارکنان و گروه سنی آنان نیز تفاوت معناداری مشاهده نشده است و در پایان پیشنهاداتی ارایه گردید