مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران در شرکتهای بیمه خصوصی تحت فایل ورد (word) دارای 12 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران در شرکتهای بیمه خصوصی تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران در شرکتهای بیمه خصوصی تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله رابطه فرهنگ سازمانی با ریسک پذیری مدیران در شرکتهای بیمه خصوصی تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1393
محل انتشار: کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
تعداد صفحات: 12
نویسنده(ها):
مجید مرادی – عضو هیئت علمی موسسه غیر انتفاعی ناصر خسرو ساوه/ تلفن:

چکیده:
امروزه سازمانها بصورت اجتناب ناپذیر در محیطی پر از چالش و تحول قرار گرفته اند لذا لازمه بقاء و ادامه زیست سازمان در چنین محیطی ، همگامی با تحولات محیط و پاسخ درست و به موقع به آنهاست. پاسخگویی درست مستلزم تصمیم گیری درست است ، که همت همه جانبه مدیران و دست اندکاران هر برنامه و تصمیم را می طلبد. از طرفی تحقیقات در مورد اهمیت فرهنگ سازمانی نشان می دهد ارزیابی و مدیریت فرهنگ سازمانی نقطه نظر در حال رشدی است که در حفظ و سلامتی رشد سازمان ، از این باور نشات میگیرد که فرهنگ یک سازمان با عملکرد آن مرتبط است و از ابعاد مختلفی عملکرد و کارآیی سازمان را تحت تاثیر قرار می دهد .بدین منظور طی یک پژوهش توصیفی از میان مدیران شرکت بیمه خصوصی،با نمونه گیری تصادفی طبقه بندی در دسترس، تعداد108 نفر به عنوان نمونه مورد مطالعه انتخاب گردیدند.ابزار گردآوری اطلاعات این تحقیق پرسشنامه بوده است.برای سنجش پایایی پرسشنامه یاد شده از روش آلفای کرونباخ و برای سنجش روایی آن نیز از طراحی پرسشنامه بر پایه مدل نظری و پیشینه پژوهش و توزیع ابتدایی پرسشنامه استفاده شده است.بر پایه یافته های این پژوهش به این نتیجه رسیدیم که فرهنگ سازمانی شرکتهای بیمه خصوصی با ریسک پذیری مدیران رابطه معناداری دارد.