مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) تحت فایل ورد (word) دارای 15 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله بررسی ارتباط بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش(مطالعه موردی شرکت توانیر استان تهران) تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1392
محل انتشار: دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی
تعداد صفحات: 15
نویسنده(ها):
علی پور اشراف – کارشناس ارشد مدیریت اجرایی دانشگاه آزاد اسلامی
فاطمه ذیگلری – دانشیار و عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی، دکترای تخصصی مدیریت آموزش
جیران خوانساری – دبیرکمیته مدیریت دانش شرکت توانیر، دکترای مدیریت دانش

چکیده:
مدیریت دانش در سازمانهای پیشرو به ایجاد فرهنگ اشتراک دانش میان کارکنان کمک می کند و با تبدیل سرمایه های انسانی به داراییهای فکری سازمان ایجاد ارزش می کند. در این تحقیق سعی شده است به بررسی رابطه بین فرهنگ و تعهد سازمانی با مدیریت دانش در شرکت توانیر پرداخته شود. روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی همبستگی بوده؛ جهت گردآوری داده ها و سنجش شاخص های مدیریت دانش، تعهد سازمانی و فرهنگ سازمانی از ابزار پرسشنامه استفاده شده است. بدین منظور پرسشنامه ای با 38 سوال در زمینه مدیریت دانش، 24 سوال در رابطه با تعهد سازمانی و 30 سوال در زمینه فرهنگ سازمانی که به روش طیف لیکرت طراحی شده، میان 300 نفر از اعضای سازمان توزیع شده است. نمونه گیری به روش تصادفی ساده بوده و تعداد 267 نفر به عنوان نمونه تحقیق مشارکت نمودند. نتایج تحقیق حاکی از وجود ارتباط مستقیم و معنیدار بین مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی بوده است. حال آنکه رابطه معنی داری بین تعهد سازمانی با مدیریت دانش و فرهنگ سازمانی با تعهد سازمانی مشاهده نشده است.