مقاله پیاده سازی سیستم بهبود زنگی کاری کارکنان QWL از طریق اسیب شناسی حوزه منابع انسانی شرکت توزیع برق اذربایجان غربی تحت فایل ورد (word) دارای 10 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد مقاله پیاده سازی سیستم بهبود زنگی کاری کارکنان QWL از طریق اسیب شناسی حوزه منابع انسانی شرکت توزیع برق اذربایجان غربی تحت فایل ورد (word) کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه و مراکز دولتی می باشد.

این پروژه توسط مرکز مرکز پروژه های دانشجویی آماده و تنظیم شده است

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ریختگی احتمالی در متون زیر ،دلیل ان کپی کردن این مطالب از داخل فایل ورد می باشد و در فایل اصلی مقاله پیاده سازی سیستم بهبود زنگی کاری کارکنان QWL از طریق اسیب شناسی حوزه منابع انسانی شرکت توزیع برق اذربایجان غربی تحت فایل ورد (word) ،به هیچ وجه بهم ریختگی وجود ندارد

بخشی از متن مقاله پیاده سازی سیستم بهبود زنگی کاری کارکنان QWL از طریق اسیب شناسی حوزه منابع انسانی شرکت توزیع برق اذربایجان غربی تحت فایل ورد (word) :

سال انتشار: 1388

محل انتشار: هفتمین کنفرانس بین المللی مدیریت

تعداد صفحات: 10

چکیده:

شرکت توزیع نیروی برق اذربایجان غربی یکی از 39 شرکت توزیع برق زیرمجموعه توانیر است که دارای نزدیک به 800000 مشترک در بخشهای مختلف و 18 ناحیه تابعه در سطح استان عهده دار توزیع بهینه و مطلوب برق به شهروندان می باشد شرکت توزیع برق استان برای دستیابی به اهداف خود قریب 840 نفر نیروی قرار دادی دائم و مدت معین و 600 نفر نیروی خدماتی در اختیار دارد که این منابع عظیم انسانی یکی از عوامل عمده موفقیت شرکت در طی سالیان گذشته جهت دستیابی به رسالت و ماموریتهای شرکت بوده است در طی سالیان گذشته یکی از دغدغه های مدیران عالی شرکت افزایش رضایتمندی و تعهد سازمانی و در کل کیفیت زندگی کاری پرسنل بوده و نیل به این مقصود در قالب برنامه های مدیریت منابع انسانی مدنظر بوده است جهت شناخت نقاط قوت و ضعف برنامه های مدیریت منابع انسانی تحقیقات و نظر سنجی های متعددی از سوی شرکت صورت گرفت.